海口就业难度大的原因可以从多个方面进行分析：

岗位供不应求：

海口作为一个二线城市，虽然经济发展较快，但相对于一线城市和一些发达地区，其产业基础和就业机会仍然有限。很多岗位都是销售或客服等，好的工作机会相对较少，导致竞争激烈。

人才定位过高：

部分求职者，特别是还未毕业的学生，由于对自己定位过高，难以找到满意的工作。同时，企业在招聘人才时也存在观念问题，有时拔高用人标准，导致一些岗位难以招到合适的人才。

生活成本上升：

海口的物价上涨明显，尤其是房价和物价，这使得生活成本增加，进一步压缩了就业市场的空间。高生活成本使得一些低收入的工作岗位也显得不够吸引人。

政策影响：

海口实行的“双创”政策虽然提升了市容市貌，但也导致了很多摆摊和街边小贩的消失，这些人失去了生计，不得不离开海口寻找其他工作机会。大规模的拆迁也使得许多外来务工人员失去了落脚点，进一步加剧了就业难度。

经济发展水平较慢：

海口作为海南省的省会，经济发展水平相对较慢，产业基础薄弱，导致工资水平较低。一些行业和岗位缺乏竞争力，无法吸引高薪人才。

人口结构问题：

海口的人口结构以年轻人和外来务工人员为主，劳动力市场供大于求，导致工资竞争激烈。同时，高生活成本也使得一些求职者选择离开海口。

就业观念和文化差异：

部分求职者对工作的期望值较高，宁愿在家喝茶也不愿进工厂，这种观念上的差异也影响了就业率。

海口就业难度大的原因主要包括岗位供不应求、人才定位过高、生活成本上升、政策影响、经济发展水平较慢、人口结构问题以及就业观念和文化差异等多方面因素。建议求职者在寻找工作时，可以适当调整自己的期望值，同时关注一些新兴行业和岗位，以增加就业机会。