就业困难走访内容主要包括以下几个方面：

企业基本情况

了解企业的基本信息，包括企业规模、用工情况及人数等。

用工信息及人数

收集企业的用工信息，包括岗位需求、招聘人数等，以便为就业困难群体提供精准的就业帮扶。

单位遇到的困难及需求

深入了解企业在运营过程中遇到的困难和需求，以便提供相应的支持和帮助。

就业困难群体的需求

通过走访，了解就业困难群体的就业意愿、技能特长及面临的困难，记录他们的就业需求和期望。

政策宣传与落实

向就业困难群体宣传就业创业政策、社会保险补贴、公益性岗位补贴等相关政策，并帮助他们申请相关政策和补贴。

技能培训与创业支持

组织家政服务、收纳整理等技能培训，以及创业培训等活动，提升就业困难人员的技能，并为他们提供就业指导和创业支持。

岗位匹配与推荐

通过线上线下相结合的方式，与企业结对开展招聘活动，为就业困难群体推荐匹配岗位，并带领岗位匹配成功人员实地走访，熟悉工作环境。

跟踪回访与就业进展

对就业困难人员进行定期跟踪回访，记录其就业最新进展，及时帮助就业人员解决实际困难。

企业与社会各界的支持

鼓励企业继续积极参加社区组织的各项活动，增强社区与企业间的联系，促进社区基层治理。

其他支持措施

提供职业介绍服务、职业技能鉴定服务、落实再就业优惠政策、提供小额担保贷款等。

通过这些走访内容，政府和社会各界能够更精准地了解就业困难群体的需求，提供有效的就业援助和支持，帮助他们实现再就业和创业。