军属随军就业考试的内容可能因地区、时间和具体政策而有所不同，但通常情况下，考试内容可能包含以下几个方面：

综合知识：

可能涉及政治、法律、经济、科技及公文写作等方面的知识。

个人背景与经历：

包括教育背景、工作经验、社会活动参与情况、身体状况等。

适应能力：

评估申请人适应新环境的能力，例如是否愿意接受频繁搬迁、长期分离的挑战，以及应对挫折和压力的方法。

专业技能与特长：

了解申请人的专业技能和特长，以及他们认为哪些技能可以帮助他们更好地适应新的工作环境。

职业规划与发展：

询问申请人的职业发展目标，以及他们如何在随军生活中实现这些目标。

社会融入与需求：

了解申请人是否有特殊需求或困难需要帮助解决，例如子女教育、就业机会、社会融入等方面。

随军家属还可以考虑报考以下职位：

部队文职：军队文职人员公开招考会给予随军家属定向招考、放宽学历条件限制等优待政策。垂直管理单位空缺编制岗位应当优先安排随军前在本系统工作的随军家属。

地方事业单位：例如，辽宁盘锦市事业单位和国有企业会定向招聘随军家属，并提供笔试历年典型考题及考点剖析。湖北随州随县事业单位也会招聘随军家属，并提供高频考点题库。

建议军属随军就业考试前，仔细了解所在地区的具体政策和考试要求，制定合理的备考计划，重点复习综合知识、专业技能和适应能力等方面。