要求交就业材料的原因主要有以下几点：
初步筛选：
就业材料是公司或组织进行初步筛选的必备文件。如果不交，可能会失去这个机会，并且拒绝提供就业材料也会给招聘方留下不良印象，影响之后的就业机会。
展示专业知识和技能：
就业材料是毕业生展示自己专业知识和技能的重要途径。未提交就业材料意味着没有向招聘方展示自己的能力和素质，这可能会让招聘方错失一个非常优秀的候选人。
证明学历和能力：
就业材料，如毕业证书、成绩单等，是证明毕业生学历和能力的有效证件。原件可以有效地证明其真实性和有效性，避免可能出现的伪造或篡改情况，保证就业证明的可信度和有效性。
统计就业率和就业情况：
学校需要毕业生的就业材料来统计应届毕业生的就业率和就业情况，计算本校的学生就业方向和范围。这些数据对学校的教育质量和声誉有重要影响。
办理入职手续：
入职时提交的材料用于存档备案，方便后续员工管理，办理入职相关手续，如工作证、招工手续、参保手续等。同时，这些材料也有助于验明正身，核查资质，佐证新员工的能力，规避用工风险。
影响个人职业生涯发展：
就业材料中一般会记录个人的学识、工作经历和自我评价等信息，未提交则无法展示个人能力和素质，对个人职业生涯的发展可能会产生负面影响。
交齐就业材料对于毕业生来说是非常重要的，有助于顺利进入职场并开启个人的职业发展。建议实习期间找一个适合自己的工作并尽快签订就业材料，这是对个人最好的保护，能够适当地保护你的合法权益。
