江西灵活就业包含以下内容：

基本养老保险：

灵活就业人员可以参加基本养老保险，保障其在退休后的基本生活。

基本医疗保险：

灵活就业人员可以参加基本医疗保险，以获得生病或受伤时的医疗救助和经济补偿。

失业保险：

灵活就业人员可以参加失业保险，以在失业时获得一定的经济援助。

工伤保险：

灵活就业人员可以参加工伤保险，以在因工受伤时获得医疗和经济补偿。

生育保险：

虽然一些政策文件中没有明确提到生育保险，但灵活就业人员作为社会保险的覆盖对象，通常也应享有生育保险的权益。

个体经营：

包括从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户和未登记注册的个体经营户。

非全日制就业：

包括家政服务（如养老、托幼、家教、保洁、搬运、装修维修等）和打零工人员。

新就业形态：

包括依托互联网平台实现就业的人员，如网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等，以及依托平台就业但工作有较大自主性的劳动者。

临时性工作：

如社区管理服务、家庭手工业、工艺作坊、经营小摊档、农村承包种养业等。

自由职业者：

包括没有固定雇主，自主选择工作内容和报酬的人员，如律师、记者、艺术家、翻译等。

兼职人员：

在正式工作的同时，还从事其他工作以提高收入或丰富生活的人员，如学生、家庭主妇等。

临时工：

在公司或单位临时招募的工作人员，以完成特定任务或项目为目的，工作时间一般不超过6个月。

无雇工的个体工商户：

这些人员没有固定的雇主，以个人名义注册并自主经营。

未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员：

这类人员没有在正式单位工作，但从事非全日制工作。

建议：

灵活就业人员应了解当地政策，及时参加社会保险，以保障自身权益。

个体经营者和新就业形态的劳动者应充分利用政府提供的支持政策，如贷款、税收优惠等，以促进自身发展。