灵活就业人员选择挂靠公司缴纳社保存在多重风险和问题，以下是一些主要原因：

虚构劳动关系

挂靠公司需要虚构劳动合同和工资表，这种行为在社保系统中会被视为虚假信息，一旦被发现，将会受到严厉的处罚。

违法风险

挂靠行为违反了《社会保险基金行政监督办法》等相关法律法规。根据最新规定，灵活就业人员不得以任何方式挂靠公司缴纳社保，违规者将面临罚款，情节严重者甚至可能面临有期徒刑。

成本增加

灵活就业人员挂靠公司缴纳社保需要支付更高的费用，包括五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）的全额个人缴纳部分以及额外的挂靠费。而按照灵活就业方式参保，费用更低，且没有法律风险。

个人信息泄露风险

挂靠公司需要提供个人信息，如姓名、身份证号等，这可能导致个人信息泄露，进而引发网络诈骗等安全隐患。

待遇申领风险

由于挂靠的社保关系可能存在虚构，个人在申领养老保险、失业保险、工伤保险等待遇时可能会受到影响，甚至无法享受相关待遇。

法律责任风险

对于挂靠公司而言，违规挂靠社保可能面临高额的行政处罚和法律风险，包括罚款、吊销营业执照等。

诚信问题

挂靠行为背离了诚信原则，不仅损害了个人的品德，还可能对个人未来的职业生涯和社会信誉造成负面影响。

灵活就业人员选择挂靠公司缴纳社保存在诸多风险和问题，不仅违法，而且成本高昂，个人信息安全难以保障。建议灵活就业人员应选择合法、合规的方式参加社保，如按照灵活就业的方式参保，以保障自身的权益和财产安全。