人力部门主要学习的专业是 人力资源管理专业。该专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理专业的课程内容主要包括：

1. 管理学原理

2. 法学概论

3. 政治经济学

4. 会计学

5. 应用统计分析

6. 管理心理学

7. 组织行为学

8. 公共关系学

9. 劳动经济学

10. 经济法学

11. 社会学概论

12. 人力资源管理

13. 绩效管理

14. 薪酬管理

15. 职业生涯管理

16. 组织理论

17. 劳动法

18. 人员招聘与测评

19. 绩效与薪酬管理

20. 管理心理学

21. 社会调查研究方法

22. 客户心理与沟通等。

还有一些与人事管理相关的专业，如劳动与社会保障专业，主要培养学生掌握劳动法律法规、劳动与社会保障政策、企业用工制度等方面的知识，能够从事劳动与社会保障管理工作。组织行为学专业则主要研究人力资源视角下的组织结构、员工行为、组织文化等方面的知识。

如果想从事人力部门的工作，学习人力资源管理专业是最直接和相关的选择。