就业协议的录用方式主要包括以下几种：

签就业协议形式就业

与就业单位签订省级就业部门统一制定的就业协议书。

具有人事调配权限的单位出具的接收毕业生及其人事关系的录用接收函。

部队招收士官或文职人员。

医学规培生。

国际组织任职。

出国出境就业。

签劳动合同形式就业

与用人单位签订劳动合同。

其他录用形式就业

与用人单位不签订劳动合同和就业协议，仅提供聘用证明等证明材料。

科研助理/管理助理。

应征义务兵。

国家基层项目（如国家特岗教师、三支一扶、西部计划、大学生乡村医生专项计划）。

地方基层项目（如地方特岗教师、地方选调生、农技特岗、乡村教师等）。

自主创业（指创立企业或企业所有者、管理者）。

三方协议录用方式

实习生与用人单位和学校签订协议，确认实习期限和工作内容。

劳务派遣公司、用工单位和劳务人员签订协议，明确工作内容和报酬待遇。

外包公司、用工单位和外包劳动者签订协议，规定服务范围和服务费用。

其他灵活录用形式

口头录用或书面录用。

试用期录用。

全职录用。

兼职、合同工、临时工、劳务派遣等灵活的工作安排。

这些录用方式涵盖了从传统的全职工作到灵活的工作安排，适应了不同人群的需求。建议在选择就业协议录用方式时，毕业生应根据自身情况和职业规划进行选择，并确保了解所有相关条款和权益。