就业动力类型主要包括以下几种：

谋生型

定义：通过从事某种职业而获得维持生活的经济收入，这是最普遍的就业动机。

特点：择业时主要考虑经济收入水平和福利的高低。

创业型

定义：大学生希望获得事业的成功，在创业中展示才华，取得成就。

特点：择业时主要考虑职业是否具备充分展示自己才华的各种条件。

贡献型

定义：一部分大学生的职业理想是做一个对社会、对人类有贡献的人。

特点：择业时主要考虑社会的需要，当社会需要与个人利益发生冲突时，会把社会的需要放在第一位。

满足基本生活需求

定义：通过就业获得经济收入，满足个人的基本生活需求。

特点：这是最普遍的就业动机。

追求职业发展

定义：个人希望通过就业不断提升自己的技能和职业地位，实现长期的职业发展。

特点：择业时考虑职业能否提供长期的职业成长机会。

获得社会认可和尊重

定义：选择社会地位较高的职业，以获得更多的社会认可和尊重。

特点：择业时注重职业的社会地位和影响力。

寻求工作环境和氛围

定义：个人希望找到一个适合自己的工作环境和氛围，以实现更好的工作体验和生活质量。

特点：择业时考虑工作环境的舒适度和人文关怀。

实现个人兴趣和理想

定义：选择与自己兴趣和理想相符的职业，以实现自我价值和成就感。

特点：择业时注重职业与个人兴趣和理想的契合度。

社会责任和贡献

定义：部分人选择就业是为了对社会做出贡献，实现个人理想和社会价值的结合。

特点：择业时考虑职业对社会的影响和个人的社会责任感。

稳定性和安全感

定义：传统观念下，许多人追求稳定的工作，以确保生活安全。