就业结构是指 社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。它反映了劳动力资源的配置状况及其变化特征。具体来说，就业结构可以通过不同的方式进行划分，包括：
就业的部门结构：
指劳动力在国民经济中不同部门（如农业、工业、服务业等）的分布情况。
就业的城乡结构：
指劳动力在城乡之间的分布情况。
就业的所有制结构：
指劳动力在不同所有制（如国有、集体、私营等）企业中的分布情况。
就业的地区结构：
指劳动力在不同地区（如城市、农村、不同省份等）的分布情况。
就业的知识结构：
指劳动力在知识水平和技能方面的分布情况。
就业的性别结构：
指劳动力在性别方面的分布情况。
就业的职业结构：
指劳动力在不同职业中的分布情况。
就业的技术结构：
指劳动力在技术水平和技能方面的分布情况。
就业结构还可以根据不同的规律和法则划分成不同层次，如宏观就业结构、中观就业结构和微观就业结构，以及产业结构、职业结构、地区结构、知识结构等。
了解就业结构有助于把握一个国家或地区的经济发展状况、社会进步程度以及人民生活水平。例如，我国就业结构在近年来发生了显著变化，第三产业成为吸纳就业的主导力量，职业结构不断优化，高技能人才、专业技术人才和管理人才的需求不断增加。同时，就业地区结构不平衡，东部沿海地区和一线城市就业机会多，吸引了大量劳动力流入，而中西部地区和农村地区就业机会相对较少。
