灵活就业人员需要交纳的社保主要包括 基本养老保险和基本医疗保险两种，部分地方还允许灵活就业人员参加生育保险和失业保险。
基本养老保险
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，并由个人缴纳基本养老保险费。
灵活就业人员可以自主选择参加基本养老保险，以便在达到法定退休年龄时领取养老金。
基本医疗保险
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以参加职工基本医疗保险，并由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
灵活就业人员参加基本医疗保险也享有与职工相似的权益，并需按规定进行缴费。
其他可选保险
生育保险：少部分地区允许灵活就业人员参加生育保险。
失业保险：部分地方如北京要求灵活就业人员在养老保险与医疗保险之外，再缴纳一个失业保险。
缴费比例与基数
灵活就业人员可以在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
灵活就业人员可选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费，缴费全部由个人承担。
退休年龄
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
建议：
灵活就业人员在选择社保缴纳时，应详细了解当地政策，选择适合自己的保险险种和缴费方式。
由于灵活就业人员需要自己承担全部社保费用，建议选择缴费比例和基数较为合适的方案，以确保退休后的养老金和医疗保障。
