特殊岗位通常指的是那些具有高风险、有害健康、专业性或技术性要求高、涉及敏感领域以及招录方式特殊的职位。这些岗位可能包括以下几类：
高风险职位：
容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大影响的工种，如井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
专业性职位：
需要特定的专业知识或技能，如电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器操作等。
涉及敏感领域：
可能涉及国家安全、重要机密等敏感领域，需要特别的准入条件和审查程序。
招录方式特殊：
由于专业特殊性或对候选人资质的高要求，这些岗位可能会采取特殊的招录方式，如直接招聘、内部推荐等。
特殊政策职位：
如特岗教师，旨在解决特定地区师资短缺问题，促进教育均衡发展。
关键职位：
在特定领域或行业中的关键职位，对于组织的运行和发展至关重要。
特殊岗位的范围可能包括但不限于以下工种：
焊工
电工
锅炉工
驾驶员
起重工
小语种和外语高级翻译
其他因专业特性或安全要求而需特殊对待的职位
这些岗位由于其特殊性质，往往需要具备特定的资质和技能，并且在招聘和录用过程中可能会有更严格的要求和程序。
