非就业协议 不会影响应届毕业生的法律地位和权益。从法律角度看，就业协议是毕业生与用人单位之间的约定，而非就业协议则与此无关。签署非就业协议不会对应届毕业生产生任何不利影响。
尽管非就业协议不影响应届毕业生的法律地位和权益，但建议毕业生在毕业前与用人单位签订就业协议，以确保自己的就业信息真实可信，并获得学校和教育部门的认可。这有助于毕业生顺利进入职场，并享受相关劳动法律法规的保护。
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