残疾人就业保障金的会计科目归属如下：
1. 企业应缴纳的残疾人就业保障金， 应计入“管理费用”科目。这是因为残疾人就业保障金是企业为组织和管理生产经营所必须承担的费用之一。
2. 当企业超比例安排残疾人就业或做出显著成绩并因此收到奖励时，该部分资金应计入“其他收益”科目。
3. 如果企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，那么需要缴纳的滞纳金应计入“营业外支出”科目。
4. 在新《企业会计准则》下，企业也可以选择将残疾人就业保障金记入“应交税费”科目，作为“应交税费”项下的“残疾人就业保障金”子科目。
综合以上信息，可以得出结论： 残疾人就业保障金主要计入“管理费用”科目，而与之相关的奖励和滞纳金则分别计入“其他收益”和“营业外支出”科目。在采用新会计准则的企业中，“应交税费”也是一个可选择的会计科目。
本文来自作者[中中中中中zhong]投稿，不代表乐学网立场，如若转载，请注明出处：https://www.dtedu.com.cn/zyfx/202608/18063.html
评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“中中中中中zhong”！
希望本篇文章《就业保障金什么科目》能对你有所帮助！
本站[乐学网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：残疾人就业保障金的会计科目归属如下：1 企业应缴纳的残疾人就业保障金， 应计入“管理费用”科目。这是因为残疾人就业保障金是企业为组