非正规就业主要指的是 与正规就业相对应的就业形式，它通常不签订正式的劳动合同，工作条件和工作时间较为灵活。非正规就业的形式多样，包括但不限于以下几种：

临时就业：

短期的工作安排，通常不涉及长期的职业规划。

兼职工作：

主要按小时或部分时间工作，不是全职职位。

多方就业：

涉及多个雇主或多个工作角色的情况。

变相就业：

表面上看似一种工作，但实际上并不符合正式就业的定义。

自雇就业：

个人独立经营，自负盈亏。

非全日制工：

工作时间少于全日制员工。

季节工：

只在特定季节或时间段内工作。

短期工：

工作时间较短，通常为项目或特定任务。

临时工：

为特定目的或项目雇佣的临时工作人员。

计时工：

按工作时间支付工资，而非按项目或任务。

计件工：

按完成的工作量支付工资。

轮换工：

在不同岗位或任务之间轮换工作的员工。

弹性工作制：

工作时间和工作条件较为灵活，允许员工自主安排工作时间。

非正规就业在不同国家和地区的具体定义和统计标准可能有所不同，但其核心特征是缺乏正式雇佣关系和稳定的工作条件。这种就业形式在经济结构转型或市场变化中较为常见，通常为那些在正规就业市场中难以找到工作的劳动者提供生计机会。