就业时间通常指的是 个人开始正式上班的时间，也就是首次获得工作的时间点。具体来说，它可以指：

入职时间：

指个人在某个单位开始担任某个工作职务（现职）的时间，通常也是签订劳动合同的时间。

用工之日：

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，这一天也可以被视为就业日期。

首次就业时间：

对于大学毕业生等群体，这通常指他们第一次签署的正式劳动合同的起始日期。

在填写就业时间时，应遵循以下步骤和原则：

填写格式：

就业时间应填写进入现所在单位或从事行业的就业时间，格式为“20 年 月”。

首次就业时间：

仔细核实自己的首次就业时间，并确保填写的时间准确无误。

应届毕业生：

对于应届毕业生，如果7月份入职的单位是你3月份实习的那一家那就填当年的3月份，如果不是那就填7月份好了，反正是应届毕业生，工作年限不会长的。

工作经历：

一般填写各个工作的入职时间和离职时间，在一个简历上面，最好是从最近的工作经历开始写起，是往前类推。如果目前还没有离职，就可以写成入职的年月至今。

建议：

确保填写的就业时间是准确无误的，特别是首次就业时间。

对于应届毕业生，可以根据实际情况选择填写实习时间或入职时间。

在简历中，按照时间倒序排列工作经历，以便招聘者更清晰地了解你的职业历程。