辞职了未就业 通常意味着未建立劳动关系。具体来说，未就业是指那些没有与用人单位签订劳动合同或未参与正规就业活动的人员。这包括但不限于以下几种情形：

未签订劳动合同：

如果大学毕业生在就业期内与用人单位签订了劳动合同，但未过择业期辞职的，不属于未就业。

灵活就业人员：

如非全日制、临时性和弹性工作等形式的就业人员。

失业人员：

与用人单位解除或终止劳动关系，且正在寻找新的工作机会的人员。

自谋职业者：

自己创业或从事个体劳动的人员。

档案寄存人员：

在各级档案寄存机构寄存档案的失业人员、辞职人员等。

退休人员：

已达到法定退休年龄或提前退休的人员。

家庭主妇：

未参与任何形式的工作。

需要注意的是，一旦毕业生与企业签订了劳动合同，即使之后辞职，也不再属于择业期内未就业的状态。对于毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生，如果本人要求人事档案保留在学校，学校应按规定在择业期内进行保管。

如果你已经辞职且未与其他用人单位签订劳动合同或未参与正规就业活动，那么你将被视为未就业。建议你可以根据上述定义，结合自己的实际情况，确定自己的就业状态，并采取相应的措施，如更新简历、寻找工作机会等。