编制不异地就业的原因主要有以下几点：

编制获取难度：

编制岗位通常较为稀缺，一旦成功获得编制，后续若有其他变动需求，可能会面临难以决策的情况。

生活适应性问题：

异地工作可能导致生活习惯难以适应，文化习俗差异，语言沟通困难，以及需要重建社交圈子等问题。

家庭因素：

由于工作地点离家较远，难以照顾到家庭需求，长时间远离家乡可能会导致孤独感和生活上的不便。

工作压力：

异地编制可能意味着需要面对更大的工作压力，包括加班、孤独以及社交活动的减少。

交通成本：

异地工作通常意味着更高的交通成本，如长途交通费用和时间，这可能会对个人的经济状况造成压力。

职业发展：

异地编制可能会限制个人的职业发展，特别是在晋升和调动方面，可能会面临更多的困难和挑战。

子女教育：

对于有子女的家庭来说，异地工作可能会影响子女的教育问题，包括学校选择、接送等。

老人照顾：

异地工作使得照顾年迈父母变得更加困难，尤其是在需要紧急照顾的情况下。

社交圈子：

在异地，重建社交圈子可能会更加困难，尤其是对于那些性格内向、不善交际的人来说。

心理压力：

长期远离家乡和亲人，可能会导致心理上的孤独和压力，影响生活质量和工作效率。

尽管存在这些挑战，但每个人的情况和职业追求不同。有些人可能更看重编制带来的稳定，也愿意克服异地和乡镇工作的困难。