非正式就业形式主要包括以下几种：

部分时间工作（Part-time work）：

指劳动者每周工作时间少于全日制标准工作时间的就业形式，通常以小时计酬。

自雇（Self-employment）：

指劳动者自行创业，承担经营风险，自己支付所有相关费用，如社保、税费等。

临时雇佣提供（Temporary help agency employment）：

通过第三方劳动派遣机构临时雇佣员工，通常用于短期项目或特定任务。

临时工（Temporary workers）：

企业为了应对短期用工需求而雇佣的临时性员工，工作期限通常较短，且往往缺乏长期福利保障。

合同工（Contract workers）：

根据合同雇佣的员工，合同期限可能较长，但通常也不享有正式员工的福利待遇。

家庭工（Household workers）：

在家庭内部从事家务或照顾家庭成员的工作，通常不签订劳动合同，也不享有正式员工的权益。

自我雇佣者（Freelancers）：

独立从事自由职业或咨询工作，自己安排工作时间，承担所有业务风险和责任。

季节工（Seasonal workers）：

在特定季节或时间段内从事的工作，如农业季节性用工、旅游旺季的临时工作人员等。

短期工（Short-term workers）：

工作期限较短，通常以完成特定任务或项目为目标。

计时工（Hourly workers）：

按小时计酬的劳动者，通常不享有长期雇佣关系或福利保障。

计件工（Piece workers）：

根据完成的工作量支付报酬的劳动者，通常也不享有长期雇佣关系或福利保障。

轮换工（Rotating workers）：

在不同岗位或部门之间轮换工作的员工，通常也不享有长期雇佣关系或福利保障。

弹性工作制（Flexible work arrangements）：

虽然工作时间安排较为灵活，但仍需遵守一定的工作合同和规定，通常适用于全职员工。

社区公益性劳动（Community service labor）：

如家政、配送、家电维修等，通常由社区组织或政府部门安排，劳动者为社区服务而非获取报酬。

家庭手工业（Home-based industry）：

在家庭内部从事的手工业生产活动，通常不签订劳动合同，也不享有正式员工的权益。

工艺作坊（Craft workshops）：

小规模的手工艺作坊，劳动者通常为作坊所有者工作，不享有正式员工的福利待遇。

这些非正式就业形式通常缺乏正式员工的福利保障，如社会保险、带薪休假和健康保险等，因此劳动者在从事这些工作时需要自行承担更多的风险和不确定性。