让人就业的原因是多方面的，既包括个人层面的需求，也涉及社会层面的考量。以下是一些主要原因：

经济独立：

就业使个人能够通过劳动获得收入，实现经济上的独立和自主。有了稳定的收入来源，个人能够负担生活开销，实现物质生活的满足，并减轻家庭负担。

社会贡献：

工作为社会创造价值，增加经济活力，同时减少社会不稳定因素，缓解贫困问题。劳动者的就业有助于推动科技进步和产业升级，促进经济发展。

个人成长：

在工作中，个人可以锻炼自己，积累经验，提升综合素质，修正不足，并通过劳动成果体现个人价值。就业为个人提供了职业发展的机会，通过实践提升专业技能和领导能力。

自尊自信：

就业可提升个人的自尊和自信，获得社会认可和尊重。稳定的工作能提供经济上的保障，帮助应对生活开销，实现物质生活的满足。

社会融入：

就业有助于个人融入社会和职场环境，建立有价值的人脉关系。通过工作，个人可以更好地了解社会规则并进行适应，从而融入正常的社会生活环境。

减少胡思乱想：

工作繁忙可减少对社会的潜在威胁，让人无暇胡思乱想，从而有助于个人的心理健康和社会稳定。

减少机会成本：

选择就业可能意味着放弃了创业或其他职业路径的机会，但就业提供了更稳妥的职业发展路径，减少了机会成本。

法律义务：

劳动不仅是公民的义务也是公民的权力，让劳动者劳动是维护公民的基本权利。我国是按劳分配的社会，让劳动者劳动是让公民获得合理合法收入的途径，对于维护社会公平和稳定意义重大。

教育目标：

学校通过就业率来展示其教育质量和就业前景，以吸引更多学生和家长。高就业率通常意味着学校的教育质量和就业服务得到了社会的认可。

社会责任与贡献：

鼓励大学生到基层和边远地区就业，有助于缩小城乡、区域之间的发展差距，促进社会和谐。到基层工作可以磨练意志、了解民情，并带动当地经济发展和改善社会秩序。

就业对于个人和社会都具有重要意义。它不仅是个人实现经济独立和社会融入的基础，也是社会繁荣和稳定的重要保障。促进就业是政府和相关机构的重要职责之一。