推荐就业约定书，通常指的是 学校、培训机构或中介机构与用人单位之间就推荐毕业生或求职者就业所签订的书面协议。这份协议的目的是明确推荐方和被推荐方的权利和义务，帮助求职者顺利进入职场，同时也为用人单位提供筛选人才的依据。
推荐就业约定书的主要内容通常包括：
协议主体 ：包括推荐方（如学校、培训机构或中介机构）和被推荐方（如用人单位）的基本信息。推荐对象与范围：
明确指出被推荐人的基本信息（如姓名、学历、专业等）以及推荐的范围和适用岗位。
甲方的职责和义务
提供就业推荐服务，包括根据学员的学习情况、求职意向、技术专长等为其推荐合适的岗位。
在就业前为学员提供免费的各种培训，如“就业准备培训”、“面试技巧培训”等，以提高学员的职业素质和就业能力。
邀请企业到中心举行现场招聘会或举办企业代表来中心演讲等活动，促进企业和学员的面对面交流。
乙方的职责和义务
接收甲方推荐的毕业生，并为其安排工作。
为毕业生提供必要的支持和帮助，确保其能够顺利融入职场。
协议期限与终止条件：
明确协议的起止日期以及提前终止协议的条件和程序。
违约责任：
规定双方违反协议时应承担的责任和后果。
其他条款：
包括保密条款、争议解决方式等。
推荐就业约定书对于保障毕业生和用人单位的权益具有重要意义，有助于促进毕业生顺利就业和用人单位招聘到合适的人才。在签订推荐就业约定书时，双方应仔细阅读并理解协议内容，确保各自的权益得到保障。
