宋朝的女性就业政策相对宽松和开放，具体体现在以下几个方面：

就业环境宽松：

宋朝时期有较好的就业环境，得益于宽松的政策和制度，百姓逐渐变得富庶，女子外出凭借手艺工作也很常见。

无年龄限制：

就业政策没有对女性的年龄进行限制，35岁以下的女性都可以参与工作。

多种行业参与：

女性可以从事多种行业，包括厨师、裁缝、厨娘、媒人、侍女等，甚至在皇宫中设有“尚食娘子”等职位。

社会风气开放：

社会风气较为开放宽容，重男轻女的现象逐渐转变，不少家庭愿意生女儿，并从小培养技术，使其长大后能够有一份工作。

经济自由：

女性可以通过外出工作实现经济自由，提高社会地位。

法律保护：

宋朝女性的权力在一定程度上受到法律保护，她们可以从事医生、道士、署理官等职业，尽管数量较少。

教育与培训：

女性可以接受教育，学习各种手艺，以提高自己的就业竞争力。

商业活动：

随着商业的发展，女性在商业活动中表现活跃，很多女性参与到商业活动中以贴补家用。

宋朝的女性就业政策相对宽松和开放，女性有机会从事多种行业，并通过外出工作实现经济独立和社会地位的提升。这些政策和社会风气的转变，使得女性在职场上能够发挥自己的才能，实现自我价值。