就业见习是指由各级 人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。就业见习既可以帮助毕业生缓解毕业焦虑心理，增强社会适应性，建立自己的择业观，另一方面积累相关工作经验，增强理论实践能力，激发自我潜能，进而提升就业竞争力，为未来就业打好基础。
具体参加就业见习的对象包括：
1. 离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生（含技工院校）。
2. 16-24岁失业青年。
3. 离校3年内未就业的全国普通高校毕业生（包括技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）。
4. 普通高校和中等职业学校所属毕业学年学生。
5. 16-35岁具有本市户籍的失业或未登记就业的青年。
就业见习通常是在一个3至12个月的时间段内进行，见习人员在此期间享受基本生活补助，并且用人单位可以对他们进行考察和留用。通过就业见习，青年可以积累实际工作经验，提高职业技能和就业竞争力，从而更好地融入社会并实现就业。
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