充分就业具有以下特征：
就业机会的充分性
在一定工资水平下，所有愿意工作的人都能找到工作。
就业环境的公平性
劳动者在就业过程中享有公平的机会，不受性别、种族、年龄等不公正因素的限制。
就业结构的优化
就业结构适应经济发展和产业升级的需要，劳动力能够流向高效率和高附加值的领域。
人岗匹配的高效性
劳动者的技能和兴趣与工作岗位相匹配，能够充分发挥其潜力。
劳动关系的和谐
劳动者与雇主之间的权益得到平衡和保障，劳动关系稳定。
劳动者工作稳定性和收入合理性
劳动者不仅有工作可做，而且工作稳定，收入水平合理。
职业安全和社会保障
劳动者有可靠的职业安全网和社会保障，包括社会保险和权益保障。
存在一定程度的失业
充分就业并不意味着零失业，由于技术进步、产业结构变化等因素，总会存在一定程度的摩擦性失业和结构性失业。
失业的暂时性和自然合理性
所有的失业均属于摩擦性的和季节性的，而且失业的间隔期很短，这种失业具有一定的自然合理性，属于劳动力人口的正常流动。
政府宏观调控的首要目标
充分就业是政府宏观调控的首选目标，政府有责任有义务在充分就业领域大有作为。
这些特征共同构成了充分就业的概念，反映了在理想状态下，一个经济体内的劳动力资源得到充分利用，同时存在少量失业以适应经济结构的动态变化。
