当幼师辞职后，社保处理一般需要按照以下步骤进行：
1. 员工办理离职手续：辞职的幼师需要与雇主办理离职手续，包括提前通知雇主、书面辞职、与雇主协商离职日期等。
2. 结清工资和福利费用：在离职前，雇主需要结清幼师的工资和应发放的福利费用。
3. 办理社会保险注销手续：幼师离职后，需要与雇主一起办理社会保险注销手续，具体包括以下几个方面： - 社会养老保险：与所在地的社会保险事务所联系，提交离职证明等所需材料，注销幼师的社会养老保险账户； - 医疗保险：联系所在地的医疗保险事务所，申请注销幼师的医疗保险账户； - 失业保险：联系所在地的失业保险事务所，申请注销幼师的失业保险账户； - 工伤保险和生育保险：根据所在地的具体规定，办理工伤保险和生育保险相关手续； - 个人住房公积金：联系所在地的住房公积金管理中心，办理个人住房公积金注销手续，包括提供离职证明等材料。
4. 办理年度个人所得税申报：根据当地税务局的规定，幼师需要根据实际情况，在年度个人所得税申报时按规定报税。需要注意的是，具体的办理流程和所需材料可能因地区而异，建议及时咨询当地相关部门或雇主，以确保按照规定办理离职手续和社保注销手续。
