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患有焦虑症的员工单位可以辞退吗，麻烦给回复
答精选答案
可以辞退的，如果员工患有焦虑症，可以给员工调岗，然后看她是否适合工作，如果还是不能适应，那可以选择辞退员工，只要按照劳动合同法的规定支付给员工补偿金就可以了，没有什么情况是一定不能辞退员工的，这是双向选择的。
答其他回答（1条）
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小象美食屋
2026-08-01 09:24:10
患有焦虑症的员工单位可以帮助她改善病情，如果实在努力之后没有效果，可以辞退
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评论列表（4条）
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本文概览：可以辞退的，如果员工患有焦虑症，可以给员工调岗，然后看她是否适合工作，如果还是不能适应，那可以选择辞退员工，只要按照劳动合同法的规