一般情况下，已生效的就业协议难以撤回，因为它已经成为双方的法律约束。但是如果撤回原因符合法律规定，如另有更好的工作机会或遭遇 dishonesty 的情况，需要事先与雇主进行沟通，并正式通知对方撤回协议。如果雇主同意，应双方共同签署新的协议或者终止原先协议。但如果雇主不同意，应该先咨询执业律师，寻求法律支持。撤销就业协议是一个复杂的问题，需要慎重考虑及妥善处理。
问已生效的就业协议能撤回嘛
问题描述：
已生效的就业协议能撤回嘛，蹲一个热心人，求不嫌弃我笨！
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逸球不能踢
问答领域知识达人
2026-08-01 09:08:49
已生效的就业协议，经双方协商一致，能撤回。
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