这很明显是不合理的
为什么按着灵活就业的方式来办理退休,那么就足以说明,你所在的企业单位在给员工交纳社保的过程中,是按照灵活就业的方式去申报的。当然这样的方式,它也是违反了劳动合同法的规定。 我们并不知道你所在的工作单位,为什么可以按照灵活就业的方式去申报,因为灵活就业的方式只能够以个人形式去申报。作为单位只能够以单位的形式去申报,也就是说不能够按照灵活就业的方式申报,只能够按照企业的方式去申报,五险是需要同步来交纳的。
问在单位上班退休人社局按照灵活就业退休合法吗
问题描述：
在单位上班退休人社局按照灵活就业退休合法吗，快急哭了，求给个思路吧！
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乐器厂
问答领域知识达人
2026-08-01 08:49:44
在单位上班儿，退休的工作人员，只要工作年在60岁以上。按照灵活就业，退休是完全合法的，国家法律明文规定。退休人员年满60岁。退休是合法的。
答其他答案
唐十翼
问答领域知识达人
2026-08-01 08:49:44
灵活就业退休是一种新型的退休方式，因此需要根据相关法律法规来进行判断。根据《社会保险法》的规定，退休人员可以参加灵活就业，但是需要拥有合法的从事灵活就业活动的身份和资格。此外，也需要与单位签订灵活就业协议并按照相关规定缴纳社会保险等费用。
因此，在单位上班的退休人员如符合上述条件，便可以选择参加灵活就业并合法退休。但是，具体情况还需根据当地的政策法规来进行具体确认。
答其他答案
彝人堂主问
问答领域知识达人
2026-08-01 08:49:44
根据我所了解的情况，灵活就业退休是一种灵活的就业形式，是退休人员在退休后继续从事各种就业活动的一种形式，包括劳务派遣、个体经营、自由职业等。这种形式的退休是合法的，但是否符合单位的规定需要视具体情况而定。建议您咨询当地的退休人员社会保险部门或者相关法律专业人士，以便了解更多相关规定和政策。
答其他答案
小猪宝贝2
问答领域知识达人
2026-08-01 08:49:44
不合法
而按照灵活就业的方式来申报，仅仅只能够参保其中的，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。你没有办法享受失业保险，工伤保险和生育保险
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