通常情况下，辞职后不再算作工龄。工龄是指员工在一家公司或组织中工作的时间，通常是用于计算员工的薪资、福利和其他相关的待遇。如果员工辞职离开公司，他们的工龄也随之终止。
然而，有些公司可能会在员工重新回到公司后重新计算他们的工龄，或者将他们的离职时间纳入工龄计算中。这取决于公司的政策和程序。因此，如果你想了解你所在公司的具体政策，最好咨询公司的人力资源部门或直接向公司经理咨询。
问辞职后还算工龄吗
问题描述：
辞职后还算工龄吗，在线等，很急，求回复！
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木子井
问答领域知识达人
2026-08-01 07:23:36
通常情况下，辞职后不再算作工龄。工龄是指员工在同一家公司或组织内工作的时间，如果离开了公司或组织，那么就不再算作工龄。
不过有些公司也会根据员工的离职原因和离职前的工作表现等因素来决定是否给予一定的工龄认可。
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taiyang太阳当空
问答领域知识达人
2026-08-01 07:23:36
不算 自辞职之日起工龄即停止计算 工龄是指工作年龄 一旦辞职则表示已经离开工作岗位进入自谋职业过程 在未获得新的工作单位前不能计算工龄
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陈都灵神秘男友
问答领域知识达人
2026-08-01 07:23:36
辞职以后算不算工龄这要看辞职是那种情况的辞职，如果是经批准办理辞职手续的,根据《国家人事部关于印发的通知》和劳动部办公厅关于贯彻执行中有关职工辞职后工龄计算问题的批复,辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。
但是如果是没有经过批准的辞职是不算工龄的
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日破苍穹79152
问答领域知识达人
2026-08-01 07:23:36
不算了。辞职之后你就不在这个单位上班了，肯定人家不能给你算工龄，所以在辞职之前就必须考虑好再做决定，否则这么多年的工龄就接不上了。
答其他答案
BEJ48胡博文
问答领域知识达人
2026-08-01 07:23:36
如果辞职了，在某种意义上说可以还算工龄。因为工龄是根据工作的最早期间的日期开始算的，之后如果辞职了而不是被开除了，也是会算工龄的。
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