涉密人员上岗前要通过审查吗

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《保密法》第三十五条第二款规定了涉密人员上岗审查制度。任用、聘用涉密人员,应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格任前审查。

审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国(境)外机构、组织、人员交往等情况。涉密人员应当具备以下基本条件:

政治素质方面,应当政治立场坚定,坚决执行党的路线、方针、政策,认真落实各项保密规章制度;

品行方面,应当品行端正,忠诚可靠,作风正派,责任心强;工作能力方面,应当掌握保密业务知识、技能和基本的法律知识。

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  • 四川翔哥
    四川翔哥 2026年08月01日

    我是乐学网的签约作者“四川翔哥”!

  • 四川翔哥
    四川翔哥 2026年08月01日

    希望本篇文章《涉密人员上岗前要通过审查吗》能对你有所帮助!

  • 四川翔哥
    四川翔哥 2026年08月01日

    本站[乐学网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 四川翔哥
    四川翔哥 2026年08月01日

    本文概览:《保密法》第三十五条第二款规定了涉密人员上岗审查制度。任用、聘用涉密人员,应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任

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