代垫职工家属医药费计入其他应收款科目。
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括:
应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;
应收的出租包装物租金;
应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;
存出保证金,如租入包装物支付的押金;
其他各种应收、暂付款项。
为职工垫付医药费用什么科目,这个坑怎么填啊?求大佬带带!
代垫职工家属医药费计入其他应收款科目。
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括:
应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;
应收的出租包装物租金;
应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;
存出保证金,如租入包装物支付的押金;
其他各种应收、暂付款项。
其他应收款科目
为职工垫付医药费用应该计入到其他应收款科目中去。如果没有上保险,工伤费计入"管理费用--福利费"科目;如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入"其他应收款"科目。
代垫职工家属医药费计入其他应收款科目。如果是代垫性质的应该来说是其他应收款的,应付职工薪酬对应的科目是工资福利支出。
如果单位是公费医疗,医药费属于对个人和家庭补助支出,不属于工资福利性项目,所以不通过应付职工薪酬核算。
而单位若非公费医疗,代垫的医疗费只能算是对职工个人的借款,以后应当收回,所以更不应在应付职工薪酬下核算。
为职工垫付的医药费将来是要从工资里扣除的,所以垫付的时候记入其他应收款。