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面试中的结构式面试是怎么回事，在线求解答
答精选答案
1、根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
2、结构化面试又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。
3、结构化面试问题会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能方面。
4、结构化面试为面试的主流。
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本文概览：1、根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。2、结构化面试又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、