当今世界，各国都重视人才的培养和发展，各国的竞争归根结底也是人才的竞争，因为人的潜力和想象力是无限的，人能创造出的经济价值也是最大的，一个好的发明可以让群众受益，可以带动经济发展，创造出更多的就业岗位，开启科研与市场的“旋转门”，让人才市场活跃起来。

人才是发展的关键，所以必须注重培养人才，注重教育的发展，对教育加大投入，优化当前的教育体制，我国当前缺乏技术型人才，这与当前国人的思想观念和当前的教育体制有极大的关系，所以我们要改变这种现状，我们可以向教育发展比较好的国家学习，如德国，德国教育最大的特点就在于它的灵活性，德国在学生是初中时就进行分流，家长会根据孩子在学校的表现和兴趣爱好，选择相应的学校。

人才的发展也是需要广阔的空间，我们应该为其提供宽松的发展环境和展示平台，近年来我国也出台了一系列政策，创造平台，让有才能的人发挥自己的才能。但是现实是几乎所有高速发展行业都面临人才缺失的问题。如今，我国也存在一些人才流失的现象，所以为了吸引人才和留住人才，我们应当有适当的政策倾斜，资金支持，解决他们的后顾之忧，给他们充分的发展空间。人才是发展的内生动力，我们必须把握住人才这个发展关键。