职称摸底是干部队伍管理的一项重要工作。一是要摸清本单位的初级,中级,高级专业技术人员的分布情况,配备是否合理,以及中级,高级专业技术人员人才是否满足了本单位的发展需求,是否存在缺口。
二是有计划培养和招收中,高级专业技术人员使单位的人员配备比较合理,也明了单位的专技人员职称升级的具体情况,升级的时间表,督促专技人员为职称升级应该做那些方面的准备。
职称摸底是什么意思,有没有大佬在?求高手帮忙看看这个!
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二是有计划培养和招收中,高级专业技术人员使单位的人员配备比较合理,也明了单位的专技人员职称升级的具体情况,升级的时间表,督促专技人员为职称升级应该做那些方面的准备。
了解一下够资格进行职称评定人员的数量,以便确定职称岗位聘任的数量