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人力资源管理中福利与津贴的名词解释，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
津贴、补贴和福利的区别
津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.源常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等.
补贴,为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后,部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等.
福利,是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报.
答其他回答（1条）
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好工长之家
2026-08-04 15:02:35
福利是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬。比如企业给员工提供的防暑降温用品、上班公车、免费旅游、福利分房、节日福利、生日礼品等等。
津贴是组织补偿职工在某种工作环境、工作条件下的身体、物质或生活费用的消耗而额外增加的一种现金工资的补充形式。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人力资源管理中福利与津贴的名词解释》能对你有所帮助！
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