薪资面议并不一定代表这个公司不好或者不值得去,但是需要注意的是,如果一个公司一直坚持薪资面议,可能会存在以下几种情况:
公司的薪资结构不够透明,可能存在不公平的情况;
公司的薪资水平相对较低,可能无法吸引到高素质的人才;
公司的招聘流程不够规范,可能存在招聘难度大、招聘周期长等问题。
因此,如果你对这个公司感兴趣,建议在面试过程中多了解一些关于公司薪资结构、晋升机制、福利待遇等方面的信息,以便更好地评估这个公司是否适合你。同时,你也可以在面试时提出自己的期望薪资,并与面试官进行沟通和协商,以达成双方都满意的薪资待遇。


