事业单位职称比例怎么设置

事业单位职称比例怎么设置

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事业单位职称比例怎么设置,有没有大神路过?求指点迷津!

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市区事业单位高级、中级、初级岗位比例的比例为2:4:4,县级事业单位的为1:3:6。也就是说同样10人编制的单位,市区可以安排2个高级职称、4个中级、4个初级,县级只能安排1个高级、3个中级、6个初级岗位及相应指标。

重庆市现将全市专业技术岗位结构比例从1:3:6调整为1.5:4.5:4,其中小学由0.2:3:6.8提升为1:5:4,初中由1:3:6提升为1.5:5:3.5,畅通了教师队伍晋升通道。

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  • 事业单位职称设置比例,初级职称不设比例,凡是符合条件的可以申报评审,也就是应评尽评。

    中级职称按照单位在编在岗人员的百分制五十设岗。副高级职称按照单位在编在岗人员的百分制十五设岗。如果单位级别高一点,如省级以上重点单位,副高级职称可以上浮百分制五。

  • 事业编有三种岗位:管理岗、事业专技岗和工勤技能岗。专业技术岗分:正高、副高、中级、初级。

    如实有人员46人,职称岗位比例是:正高4%,副高17%,中级39%初级40%,管理岗和专技岗是通用的,岗位总量是48人。

    48人*各岗位比例=各岗位数量:管理岗2人,正高2个,副高岗位8个,中级岗位19个,初级岗位19个。

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