有五险一金,但是扣的比例有点低,特别是控制数没有职业年金。
聘用人员社保具体比例是:
一、养老保险:
单位20%,个人8%。
二、医疗保险:
单位10%,个人2%加3元。
三、失业保险:
单位1%,个人0.2%。
四、工伤保险:
单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。
五、生育保险:
单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。
六、公积金:
原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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有五险一金,但是扣的比例有点低,特别是控制数没有职业年金。
聘用人员社保具体比例是:
一、养老保险:
单位20%,个人8%。
二、医疗保险:
单位10%,个人2%加3元。
三、失业保险:
单位1%,个人0.2%。
四、工伤保险:
单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。
五、生育保险:
单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。
六、公积金:
原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
聘聘用控制数一般都有五险一金,这是要求。
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