在单位中断三年脱产进修是否可统计在工龄退休工龄如何认定确定

2026-08-02 15:18:02 3次

问题描述：

在单位中断三年脱产进修是否可统计在工龄退休工龄如何认定确定，急！这个问题想破头了，求解答！

土木年华

问答领域知识达人

2026-08-02 15:18:02

在单位中断三年脱产进修期间，是否可将其计入工龄退休工龄需要根据相关法律、法规以及企业内部规定来确定。

通常情况下，如果这三年的进修是在公司的要求下进行的，且与工作相关，公司会将这段时间计入工龄。

但如果这三年是员工自行选择进行进修并且离开公司进修的，公司很可能不会承认这段时间为工龄。具体情况还需以公司的规章制度与个人情况为准。

对于工龄的认定，也需综合考虑员工在公司的实际实际工作时长、业绩、晋升等情况。

因此，建议您与公司的人资部门进行详细咨询和沟通，以确定自己的工龄和退休工龄。

謝良清

问答领域知识达人

2026-08-02 15:18:02

在职脱产上学退休了当然是应该计算工龄的。我们知道，工龄指的是一个人以工作工资作为全部或者是主要生活来源的连续时间和年限，从入职就业计发劳动报酬开始上班的当天，满一年时间了就是工龄一年。

在职脱产上学是入职后经过所在工作单位批准后的深造学习，上学期间不但保留工作岗位，还会发放基本工资并交纳社保。可见，当然是应该计算工龄的。

襑君

问答领域知识达人

2026-08-02 15:18:02

在单位中断三年脱产进修，如果是单位同意、保留工作岗位的情况下，可以统计在工龄中。工龄是以实际工作年限为基础认定的，包括在单位实际工作和在职期间的合法休假。具体认定以企业人事制度为准。