人力资源管理本科学什么
该专业的学生主要学习的课程有：招聘管理；人事测评技术、人力资源战略、人事心理学、劳动法律制度；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理等等。
人力资源管理的介绍
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
人力资源管理就业方向
面向广大企业和政府，从事相关人力资源工作。本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
可从事岗位：人事专员、人事行政专员、招聘专员、人事主管、人力资源专员、人力资源经理、人事经理、人事助理、人力资源总监、人力资源主管、人事行政主管、招聘经理、行政专员、人事行政助理、行政人事专员、人力资源专员助理等等。
本文来自作者[给小潘来杯冰美式]投稿，不代表乐学网立场，如若转载，请注明出处：https://www.dtedu.com.cn/zskep/202608/75812.html
评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“给小潘来杯冰美式”！
希望本篇文章《人力资源管理本科学什么》能对你有所帮助！
本站[乐学网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：人力资源管理本科学什么该专业的学生主要学习的课程有：招聘管理；人事测评技术、人力资源战略、人事心理学、劳动法律制度；培训与开发；绩