管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。管培生的方向有两种，定岗和轮岗。定岗管培生，在企业招聘时就说明了是什么方向；而轮岗管培生，则需要需要在企业部门内轮岗，一段时间之后再根据个人情况定岗。

成为管培生的优点：1、薪水高。2、轮岗：轮岗可以带来更广阔的视野，社交能力强的可以借此拓展network，对拓展专业技能和能力也很有帮助。3、晋升机会大：管培生可以接触都不同的上层，受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势。

成为管培生的缺点：1、轮岗带来的不适应。2、压力大：虽然说管培生的未来发展是成为公司领导，然而并不是所有人都能成功晋升，所以就算入职以后也还要和其他管培生竞争，压力会很大。

优质管培生岗位：1、快消行业：经验最为丰富，制度比较灵活，管培生通常会有比较快的成长。2、金融行业：注重综合能力培养，主要偏重流程性、体验式的培训，跨区域属性较强。3、互联网行业：除了技术岗外，产品、财务、市场等方向的管培生最受欢迎。