管培生即管理培训生，管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
管培生和普通员工区别主要有：
要求不同：企业对于管培生的要求很高。除了专业和英语等基础要求外，还要看他们与企业文化的匹配度、沟通能力、协调合作能力、分析和判断能力、积极主动态度、适应能力、学习能力和未来领导能力潜质。而企业中的普通员工，企业对他们的要求相对来说较低。一般情况下是满足某个岗位的任职要求，能够完成该岗位的工作内容即可。
工作岗位不同：管培生在接受培训的期间内会在各个部门中实习，而普通员工的工作岗位是固定的。
发展前景不同：管培生的发展前景比普通员工的发展前景更加广阔，他们一个是管理者，一个是被管理者。
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