组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。
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组织行为学通常简称为OB（Organizational Behaviour），它是一个广泛的、无固定形态的领域，关注的是如何与人打交道，人们为何做出某种行为，以及如何创建和管理一个能够达成既定商业目标的组织。有位说话尖刻的CEO对此进行了即组织行为学的任务就是“让别人心甘情愿地去做我想让他们做的事情”。
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