人力资源管理专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
开设课程：
主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
专业知识和能力
掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
了解本学科理论前沿与发展动态;
掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“河猪研究员过”！
希望本篇文章《人力资源专业学什么》能对你有所帮助！
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本文概览：人力资源管理专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和