国家电网的正式编制待遇情况如下：

基本待遇

本科生转正后年薪在8-13万之间，研究生可达15-20万。

正式编制员工的基本工资与各地的工资标准挂钩，此外还有绩效工资，与各地电网的经营水平和绩效考核评级有关。

福利待遇

除了基本的五险一金外，正式员工还享有过节福利、高温补贴、差旅补贴、取暖补贴等。

公司提供食堂，早中饭免费，每月公司充值的饭卡钱都用不完。

每年会发放劳动保护物品，如工衣工鞋、防寒服等。

还有书卡、超市卡、蛋糕店卡、生日卡等福利。

地区差异

不同地区的正式员工待遇有所差异。例如，江苏、冀北、浙江、山东等第一梯队的市局年薪可达20万以上，县局在15-20万之间。

中部省份如河南、湖北等第二梯队的市局员工年薪在13-18万之间，县局年薪在10-15万之间。

第三梯队如新疆、内蒙古等地区的市局年薪在13万以下，县局一般10万以下。

其他信息

国家电网的正式员工待遇较好，但也需要承受一定的工作压力。

晋升机会较大，正式员工可以根据个人能力逐步晋升。

建议

学历与地区选择：想要进入国家电网并获得较高待遇，建议选择研究生学历，并优先考虑一线城市或待遇较好的地区，如江苏、浙江、山东等。

岗位选择：不同岗位的待遇也有所不同，电力工程师、变电检修等岗位待遇较高，普通员工年薪在5-10万之间。

职业发展：国家电网内部有完善的晋升机制，正式员工可以通过绩效考核和年度考评获得晋升机会。

国家电网的正式编制待遇较为优厚，尤其是对于高学历和选择较好地区的员工。建议有意向进入国家电网的员工，提前了解并准备好相关的学历和技能要求，以增加成功的机会。