惰性，指的是该做的事情不去做的行为。惰性是人的一个天性。

当你的工作稳定以后，或者当你的职等职级确定以后，总会出现一些事情，在你心里暗地里认为“这不是我的事，我不去做”，总会出现一些安排的工作，你下意识地反应过来“这件事跟我没多大关系啊，我不去理”。这个时候，其实是你工作的惰性、生活的惰性在起作用。

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如何克服惰性有以下几点建议：

远离内心的舒适区。

时刻让我们的内心不要待在舒适区里面，人的内心舒适区就是我们每一个人对过往生活、工作状态的执着。当我们认为这种工作状态很舒服的时候，当我们一直这样做事很适应的时候，就是惰性开始的时候，这个时候是我们每一个人都要引起警觉的。

给自己设定目标。

无论工作、生活都一样，我们要学会给自己设定目标。管理做的好的企业，每天会有日计划，每天会有工作任务细分，这就是目标。工作的目标，别人给的目标只是外在的一种压力，同时我们自己还要给自己设定一个目标。

找到志同道合的团队。

古语讲，近朱者赤，近墨者黑，跟什么样的人在一起决定着你的思想，决定着你格局里的人脉，我们要想克服自己的惰性就要找到志同道合的团队。如果一下班就去找外面喝酒的酒友，打牌的牌友，假如你身边都是一些这样的人，这会成为你惰性滋生的一个土壤，会助长你的惰性。如果你身边都是一些比较年轻有冲劲、有干劲、有想法，能够积极向上工作的人，朗欧企管认为你的生活圈，你的工作圈也将会变得很有价值，所以我们要找到志同道合的这么一个团队。

分解动作。

当我们设定了目标，选择了一个好的团队，接下来我们要有一个好的心态来分解成动作。我们有一个大的目标，比如说生产部管理者定好这个月产值2000万，作为个人工作来讲，我今年要争取能够做到生产经理，争取能够做到副总，争取能够做到厂长，这是一个终极的一个大的目标，而我们要把它分解成动作，所有的目标它绝对不可能自我实现，先定个小目标。

狠抓执行。

执行不是外在的约束你要怎么做，而是你自己要养成说到做到的习惯。养成计划完就百折不挠的去完成的一种性格，这是需要我们每一个人去修行的地方，克服惰性就是人生的一场修行。每天不要生活在过往的顺境当中，要给自己设定更高的目标，所有成功的企业，所有成功的人基本上都不是生活在过去，过去的成功也好，失败也好，它都过去了，我们应该活在当下，放眼未来，要让自己不断的去折腾。

人的惰性不是一朝一夕能够改变的，是一个调整的过程，需要时间。如果你能够做到上面这五点，朗欧企管认为你在工作当中定能认识到自己的惰性，并会通过每一天扎扎实实地工作，踏踏实实地做事，来克服自己的惰性。