国家电投作为一家大型国有企业，其招聘难度相对较高，但并非不可逾越。以下是一些关于国家电投招聘难度的详细分析：

招聘要求高

学历要求：一般要求本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士及以上学历。

专业要求：根据招聘岗位，对专业有一定的要求，如电气工程、能源与动力工程、自动化、计算机科学等。

工作经验：部分岗位可能要求有相关工作经验，如项目管理、市场营销等。

证书要求：部分岗位可能要求具备相关证书，如注册电气工程师、项目经理等。

竞争激烈

每年都有大量的求职者报考，竞争十分激烈。

国投集团的招聘难度略低于国家电网，但仍然需要具备较强的专业背景和实践经验。

招聘流程复杂

招聘流程相对较为复杂，包括笔试、面试、考察等多个环节。

每个环节中都会对求职者进行全面的考察和评估，以确保最终录用的人员符合企业要求。

职位要求高

在企业内部也有较高的晋升难度和门槛。

待遇与发展前景

作为一家大型国企，国家电投的待遇相对较好。

加入国家电投意味着站在行业的最前沿，特别是在新能源领域。

建议

充分准备：在报考国家电投之前，务必做好充分的准备，包括专业知识、实践经验和综合素质的提升。

关注细节：在招聘过程中，注意各个细节，如岗位要求、招聘流程等，以确保顺利通过各个环节。

保持积极态度：虽然竞争激烈，但只要具备相应的能力和素质，通过努力和准备，还是有机会进入这家优秀的企业。

进入国家电投工作有一定的难度，但并非不可能。只要应聘者具备相应的专业知识和能力，并通过努力和准备，还是有机会实现这一目标的。