国家电投正式员工的待遇情况如下：

基本薪资

正式员工的月薪普遍在8000元左右，但不同地区的薪资待遇存在差异。例如，浙江、江苏、福建等地区的正式员工待遇水平普遍在1万元以上，而东北地区的待遇一般在5000至10000元不等。

薪资构成

整体薪资待遇由基本工资、绩效工资、五险一金和年终奖构成。基本工资受到地市等级、岗级、学历、工龄等因素的影响；绩效工资与公司的整体经济状况和员工的工作表现有关；年终奖则与当年的整体效益和个人绩效相关。

福利待遇

国家电投为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。部分岗位或地区还可能提供额外的激励措施，如专项奖励、即时奖励、重大项目节点奖等。

地区差异

北京地区的工程师年薪约为30万元，并提供宿舍、食堂、户口等福利。江西、海南、广西、新疆等地区的年薪则分别在13万元、8-14万元、8000-12万元、5991元/月不等。

应届生薪资

本科生年薪约为19.2万元，硕士生年薪约为23.4万元，博士生年薪约为42.6万元。部分岗位年薪可达50万元以上。

其他福利

除了上述福利外，国家电投还为员工提供七险二金、人才公寓、安家费、免费住宿、班车、餐补、节日福利等。对于双一流高校毕业生，还有额外的奖励和补贴。

建议

选择地区：如果追求高薪资，可以考虑浙江、江苏、福建等经济发达地区；如果注重稳定性和长期发展，北京等大城市也是不错的选择。

岗位选择：不同岗位的收入和福利差异较大，技术性强的岗位和管理岗位的薪资水平通常较高。

个人发展：国家电投作为国有大型电力企业，职业起点高，发展路径清晰，适合长期奋斗。

这些信息可以帮助你更好地了解国家电投的正式员工待遇，从而做出更合适的选择。