国家电投作为一家大型国有企业，其招聘难度相对较高，但并非不可能进入。以下是进入国家电投的主要难点：

竞争激烈

国家电投的社招职位备受瞩目，每年吸引大量求职者报考，竞争非常激烈。

校园招聘同样竞争激烈，每年有成千上万的应届毕业生参加，但实际录用人数有限。

招聘流程复杂

招聘流程包括笔试、面试、考察等多个环节，每个环节都需要全面评估求职者。

笔试和面试的通过率较低，例如笔试通过率为30%，面试通过率为10%。

职位要求高

国家电投对应聘者的学历、专业、工作经验等方面要求较高。

企业内部晋升难度和门槛较高，需要具备优秀的专业背景和实践经验。

岗位特点

虽然招聘门槛相对友好，从专科起步，但岗位竞争仍然激烈，尤其在一线城市和发达地区。

不同岗位之间存在差异，技术类岗位竞争可能更多一些。

建议

充分准备：在报考前，详细了解国家电投的招聘公告和要求，制定详细的备考计划。

提升自身能力：加强专业知识学习，积累实践经验，提升综合素质和团队合作能力。

关注岗位分布：根据自己的专业背景和兴趣，选择适合的岗位和地区进行报考。

虽然进入国家电投有一定的难度，但只要具备相应的专业知识和能力，通过努力和充分的准备，还是有机会实现目标的。