2020年护士编制待遇情况如下：

基本工资：

基本工资包括岗位工资和薪级工资，受岗位级别和学历等因素影响，基本工资大约在1500~6000元之间。

绩效工资：

绩效工资受个人绩效或科室整体的绩效影响，由平时考核、聘期考核和年度考核构成，同时也会受到当地财政和单位收支的影响。一般年度绩效为20000~30000元。

津贴补助：

主要包括边远地区补助及餐补交通补助等，这个一般没有多少钱。

奖金：

可能包括科室评优等，一般每年在10000~30000元之间。

福利待遇：

主要指五险一金的缴纳。编制人员的医疗保险可报销95%，而合同人员报销70%。编制人员的公积金按照双边缴纳，且退休后退休金较合同制人员高。

地域差异：

一线城市和二三线城市之间护士编制的工资待遇存在差异。一线城市的护士编制工资通常高于二三线城市。例如，北京地区初级职称的护士编制工资大约在5000-6000元/月，中级职称的护士编制工资在7000-9000元/月，高级职称的护士编制工资在10000-15000元/月。

医院类型：

不同医院类型（如公立医院和私立医院）之间护士编制的工资待遇也有所不同。公立医院中，初级职称的护士编制工资大约在5000-6000元/月，中级职称的护士编制工资在7000-9000元/月，高级职称的护士编制工资在10000-15000元/月。而私立医院中，初级职称的护士编制工资一般在3000-5000元/月，中级职称的护士编制工资在4000-7000元/月，高级职称的护士编制工资在6000-12000元/月。

其他收入：

部分护士通过加班费、科室奖金、年度奖金等各种福利和补助，综合年薪可以达到25万元以上。

建议

选择地区：如果希望获得更高的工资待遇，可以考虑在一线城市或经济发达地区工作。

提升职称：通过考取更高级别的职称，可以提高工资待遇和退休福利。

医院选择：选择公立医院通常能获得更稳定的工资和福利，而私立医院可能会有更高的奖金收入，但稳定性相对较差。

综合福利：除了工资待遇外，编制人员的五险一金和退休福利也是非常重要的考虑因素。